1. Der VERTRAG wird am 7. Feb. 15, von und zwischen Anzeige von ABC (der “Arbeitgeber") und ______________________________________________________________ (der "Mitarbeiter ") gemacht. Sie beide werden im Folgenden als "die Parteien" bezeichnet.

Erwägungen:

1. ABC Promo leistet Dienstleistungen der Werbung und Markenentwicklung, Rebranding, Event-Promotion in verschiedenen Bereichen;


2. Der Mitarbeiter möchte vom Arbeitgeber angestellt werden, und der Arbeitgeber seinerseits  will den Mitarbeiter nach den Allgemeinen Geschäftsbedingungen angegeben zu mieten.

WIE FOLGT DASS:

Die Parteien wollen diesen Vertrag erzielen um die Geschäftsbedingungen der Beschäftigung der Arbeitnehmer von der Gesellschaft zu definieren und anzugeben.

Die Parteien hiermit folgendes vereinbart:

1. BESCHÄFTIGUNG 

Der Arbeitgeber stellt hiermit den Mitarbeiter als sein Promo Koordinator [Regional Antwortend] ein, und der Mitarbeiter hiermit verpflichtet sich, in dieser Funktion zu dienen, für den Zeitraum ab 7-Feb-15 bis zu dem Datum, an dem die Beschäftigung der Mitarbeiter, wie nachstehend angegeben (die "Beschäftigung Zeitraum"), begrenzt wird.

2. LEISTUNG VON PFLICHTEN 

2.1. Der Mitarbeiter verpflichtet sich, seine gesamte Geschäftszeit zu widmen, um alle seine Pflichten und Verantwortlichkeiten treu durchzuführen und bei der Richtung des Präsidenten der Gesellschaft zu bleiben.

2.2. Die Vorbereitungsschulung wird in der Form der Teleausbildung durch den Informationsaustausch per E-Mail und Telefon geführt.

2.3. Als die Vorbereitungsschulung erfolgreich geschlossen worden ist, kann der Mitarbeiter auf eine der beiden Formen der Zusammenarbeit sich einigen, gemäß seiner oder ihrer eigenen Wahl.

3. VERGÜTUNG

3. 1. Vorbehaltlich der folgenden Bestimmungen dieses Vertrages, während der Beschäftigungszeit der Mitarbeiter, für die Ausführung der Aufgaben im Einklang mit dem Vertrag, zahlt der Arbeitgeber dem Mitarbeiter eine Belohnung von 4000 €.

3.2. Der Mitarbeiter soll zu solchen anderen Nebeneinkünften berechtigt werden, die gewöhnlich von der Gesellschaft den Mitarbeiter von ähnlichen Ränge und Positionen gewährt werden können.

3.3. Außerdem, wenn sich der Mitarbeiter in Geschäft mit Dritten während der Gültigkeitsdauer des Vertrags engagiert, der Gewinn für die Gesellschaft erzeugt, wird der Arbeitgeber eine Sonderzulage in der Form der Kommission bezahlen, deren Betrag als ein Prozentsatz des Geschäftsabschlusses der Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter vereinbart ist.

3.4. Der Arbeitgeber bezahlt dem Mitarbeiter die Belohnung, die im Abschnitt 3.1 des Vertrags beschrieben ist, innerhalb von 5 (fünf) Tagen ab Ablauf des Vertrags, aber nur wenn alle Zuordnungen, festgelegten den Arbeitgebers Fristen, vom Mitarbeiter geschlossen worden sind.

3.5. Die Extraentschädigung, die in Artikel 3.3 des Vertrags angegeben ist, soll innerhalb eines Werktages aus der Auftraggebers Gültigkeitserklärung des Berichts für jede Transaktion bezahlt werden.

4. RECHTE UND PFLICHTEN DER MITARBEITER

4.1. In Übereinstimmung mit dem Vertrag nimmt der Mitarbeiter es auf sich:  1) Das Annehmen der Zuordnungen des Arbeitgebers, durch die E-Mail oder das Telefon eingehend.

2) Der Abschluß der akzeptierten Zuordnung innerhalb des festgelegten Zeitraums, besonders die Zuordnungen die verbundenen sind mit:

a) Das Redigieren und Ausfüllen verschiedener Dokumenten als ein Agent des Arbeitgebers;

b) Das Suchen nach wirksamen Positionen, um die Dienstleistungen des Arbeitgebers anzukündigen (Ausführende Verhandlungen mit Kunden).

4.2. In Übereinstimmung mit dem Vertrag wird der Mitarbeiter berechtigt zu:

1) die Belohnung für einen Agenten erhalten, wie es im Vertrag definiert ist;

2) den Vertrag jederzeit auflösen, durch eine Mitteilung von mindestens 15 (fünfzehn) Arbeitstagen Zeitraum.